كلمة العميد
الحمد لله أمر بالجدّ والعمل، ونهى عن العجز والتكاسل، والصلاة والسلام على نبينا القائل:"إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه"، وعلى آله وصحبه وأتباعه أجمعين، ثم أما بعد:
فتعتبر عمادة شؤون الموظفين المحرك الرئيسي للعملية التعليمية والإدارية في الجامعة، وذلك لاختصاصها بكل ما يتعلق بالقوى العاملة فيها، سواء الموظفين الإداريين أو الموظفين الأكاديميين وغيرهم، وذلك أن العنصر البشري هو من أهم عناصر المؤسسات المعاصرة لتحقيق أهدافها بكل فاعلية واقتدار.
ومرت هذه العمادة بمراحل متعددة، ولا زالت في تنام وتطور، سواء في استقطاب أكفأ الموظفين للجهات المختلفة، أو تطوير العاملين وتدريبهم سعياً لتحقيق الريادة والنجاح للجامعة من خلال مجالها واختصاصها المهم.
ونعد جميع منسوبي الجامعة بالعمل بجد وعزيمة لتطوير عملها ليكون على المستوى الذي ترضاه الإدارة العليا للجامعة. آملين من جيمع المنسوبين التكرم بالاقتراحات والآراء التي من شأنها تحسين تطوير العمادة وتحسين خدماتها.
راجين من الله أن يحقق للعمادة ما تطمح إليه من الإسهام في تطوير العمل الإداري والأكاديمي للجامعة. والله ولي التوفيق والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
التعريف والتـأسيس
هي إحدى العمادات الأساسية التي تقوم بمسؤوليات مهمّة بدءا من توفير كل معلومات الجامعة، وقبول الطلاب وتسجيلهم وحفظ ملفاتهم ومتابعة قضاياهم حتى تخرجهم، كما تتولى متابعة قضايا الامتحانات والبدلات والتحويلات وغيرها , وأسست مع تأسيس الجامعة عام 1434 هـ الموافق 2013م
الرسالة
تحسين الانتاجية في العمل الإداري والأكاديمي من خلال العمل بروح الفريق والتاكد من أداء المهام وفق الأنظمة واللوائح المقررة.
الرؤية
الريادة في في تقديم الخدمات المتميزة للموظفين الإداريين والأكاديميين للوصول الى مستوى مميز محليا وإقليميا ودولياً.
الأهداف والغايات
- 1-تحرير أنظمة العمل ولوائح التوظيف والموظفين في الجامعة.
- 2- متابعة العمل ومراقبته منعاً لوقوع المخالفات وتطبيق جميع الأنظمة واللوائح وحث الموظف على أداء العمل بالشكل المطلوب دون إهمال أو سوء استخدام لصلاحيات ونشر الوعي بين العاملين .
- 3- الاهتمام بالموظفين بدءا من مرحلة انضمامهم إلى الجامعة، وإيجاد بيئة عمل مناسبة لهم.
- 4- - إنشاء وتحديث قاعدة بيانات شاملة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
- 5- تنمية مهارات الموظفين وتدريبهم ليؤدوا مهامهم الوظيفية بكفاءة.
الأقسام والمهامّ
تضمّ عمادة شؤون الموظفين قسمين هما :
- قسم شؤون الموظفين الإداريين .
- وقسم شؤون الموظفين الأكاديمين.
وأهم المهام التي تقوم بها العمادة هي الآتية :
- 1- حصر احتياجات الجامعة من الموظفين بداية كل عام.
- 2- استقبال طلبات المتقدمين للوظائف ومتابعتها مع مقارنتها بالمواصفات المطلوبة.
- 3- إجراء المقابلات مع طالبي الوظيفة.
- 4- متابعة التزام الموظفين بالنظام وتقديم التقصير الحاصل نهاية كل شهر.
- 5- إعداد جداول العمل للموظفين والإجازات الخاصة بهم.
- 6- حفظ ملفات الموظفين المشتملة على سيرهم الذاتية في ملفات ورقية وإلكترونية.
- 7- مُتابعة مشاكل الموظفين والسّعي لحلّها ونبذ الخلاف.
- 8- إعداد تقرير الحضور و الانصراف شهريا لمدير الجامعة.
- 9- استقبال الشكاوى والنظر في الخصومات المتعلقة بالموظفين.
- 10- إعداد تقرير مفصل حول عمله في كل مستوى دراسي.

